Junior-Bauleiter (w/m) | Fanzun AG Architekten · Ingenieure

Fanzun AG Architekten - Ingenieure - Berater
Ganzheitlich entwickeln, gestalten und realisieren.

Als Generalplaner und engagierter Partner mit Standorten in Chur, Samedan, Scuol, Zürich, Bern und St. Gallen verfügt Fanzun über mehr als 50 Jahre Erfahrung im Bauwesen. In unserem Portfolio finden sich eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte in den Bereichen Tourismus, Gewerbe, Infrastruktur- und Wohnungsbau. Dass sich darunter auch einige preisgekrönte Bauwerke befinden, liegt an unserer Arbeitsweise:
In jedem Fall das Beste aus Budget, Zeitvorgabe und Qualitätsanspruch herauszuholen.

Für die weitere Entwicklung unserer Unternehmung suchen wir eine motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres rund 100-köpfigen Teams.

Junior-Bauleiter (w/m)

Standort Samedan

Ihr Profil

Grundausbildung in Bauwesen (Hochbauzeichner, Maurer etc.).
Fachwissen im Bereich Baukonstruktion und Bauleitung.
Erfahrung in der Baubranche.
Konfliktfähigkeit.
Kosten-/Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit.
MS-Office-Kenntnisse, Messerli Bauad-Kenntnisse vorteilhaft.
Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift).

Ihre Aufgaben

Realisation Hochbauprojekte Bereich Neu- und Umbau.
Ausschreibungs- und Vergabewesen.
Arbeitskoordination auf Baustelle (Baubeginn bis Garantieabnahmen).
Leitung und Koordination Arbeitsabläufe Ausschreibung und Bauausführung.

Ihre Perspektiven

Professionelle Infrastruktur und Arbeitsmethoden.
Innovative, spannende Projekte.
Flache Hierarchien und kollegialer Umgang.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeiten in interdisziplinären Teams.

Ihr Kontakt

Urs Simeon / Personalverantwortlicher
T +41 58 312 88 88 · personal@fanzun.swiss

«Fanzun bietet mir den Raum, mich als Bauleiter weiter zu entfalten. Hierbei ist besonders der offene und menschliche Umgang erwähnenswert. Probleme und Wünsche werden angesprochen und Lösungswege aktiv gesucht. Vor zwei Jahren begann ich als Junior Bauleiter und konnte mich dank eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes und engagierten Vorgesetzten rasch einfinden. Nicht zuletzt machen es der Rückhalt im Team, als auch die diversen Zusammenkünfte bei Teamevents besonders bei Fanzun zu arbeiten.»
Ramiro Barbosa
Dipl. Geomatikingenieur FH, Techniker für Erneuerbare Energien HF

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